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今年9月是第47個全國“質(zhì)量月”。公司以“強基固本提質(zhì)效，惟實勵新謀發(fā)展”為主題，啟動了南京正大天晴第14屆“質(zhì)量月”活動，通過一系列豐富多彩、形式多樣的活動，營造質(zhì)量文化濃厚氛圍，深入推動公司整體質(zhì)量水平提升和質(zhì)量管理體系建設。

經(jīng)過一個月時間組織實施, “質(zhì)量月”各項活動順利舉辦。10月15日，南京正大天晴第14屆“質(zhì)量月”總結大會在恒廣路園區(qū)舉行。公司副總裁朱春霞、黨委副書記黃文藝、工程設備總監(jiān)兼安環(huán)總監(jiān)原元、質(zhì)量總監(jiān)趙夢晗、人力資源總監(jiān)姜忠軍及質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)、職能系統(tǒng)的代表參加了會議。

會議首先對“質(zhì)量月”活動進行了復盤。本屆質(zhì)量月活動貫穿了公司各系統(tǒng)、各部門，共有1300人次參與七大主題活動。

“質(zhì)量心語--幸運點數(shù)”活動，大家隨機抽取質(zhì)量相關題目作答，并根據(jù)擲骰子的點數(shù)獲得對應獎勵。作為本屆“質(zhì)量月”的第一場活動，同事們踴躍參與。

“品質(zhì)詩篇--三行詩賽”活動，旨在通過三行詩的形式，多角度展示大家心中的質(zhì)量理念?；顒邮艿綇V泛關注，共收到投稿174首。

“互猜質(zhì)趣--你劃我猜”，以兩人小組形式參與，通過一人進行語言或肢體描述，另一人猜詞的形式進行游戲PK。在游戲中，幫助不同系統(tǒng)的同事對質(zhì)量名詞進行理解和記憶。

“智勇雙全--知識競賽”，以趣味游戲的形式進行答題挑戰(zhàn)，促進全員學習質(zhì)量管理知識，推動全員參與質(zhì)量提升?；顒映晒φ{(diào)動了大家的積極性，初賽階段即有200余人參與， 經(jīng)過小組賽、個人賽兩輪比拼，評選出積分排名前3名的“智勇之星”。

“創(chuàng)意工坊--改進提案”，活動圍繞“第一次把事情做對”的大質(zhì)量理念，引導各系統(tǒng)、各部門思考工作中可改進之處，從現(xiàn)狀與分析、改進提案、可實施性、預計成果等四個方向進行展示。活動吸引了19個部門參與，共評選出6名“創(chuàng)意大師”。

“共創(chuàng)共享-- QC小組”，共收到來自8個部門、車間的12個課題，后續(xù)將在2025年“315活動”中組織各QC小組匯報，并將評選出優(yōu)秀QC小組代表公司參加國家、省、市各級的QC小組發(fā)表。

“獨具匠心--記錄瘦身”，在合規(guī)的前提下對各車間批記錄瘦身結果進行驗收統(tǒng)計，計算批記錄“瘦身”后的紙張節(jié)約率。最終，二車間以45.9%的節(jié)約率獲得第一名，成為本次活動的“瘦身之星”。

會上，副總裁朱春霞、黨委副書記黃文藝分別對今年的“質(zhì)量月”活動進行了總結點評。

黃文藝副書記表示，本次“質(zhì)量月”活動內(nèi)容豐富、組織有力、參與廣泛，營造了質(zhì)量文化氛圍。他指出，“文化”是關乎企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的關鍵一環(huán)，希望未來“質(zhì)量月”活動以質(zhì)量文化為紐帶關聯(lián)各系統(tǒng)、各部門，凝聚共同的奮斗目標，再創(chuàng)輝煌。

朱春霞副總裁指出，本次“質(zhì)量月”活動以知識與趣味相結合的方式，將質(zhì)量文化貫穿到每一位員工心目中，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底。她還結合前期GMP核查工作，分析了當前質(zhì)量管理工作的新趨勢、新要求，希望大家共同學習、共同提升。

會議還舉行了頒獎儀式，與會領導分別為“質(zhì)量月”期間表現(xiàn)突出的個人和部門頒發(fā)證書。

據(jù)悉，每年的“質(zhì)量月”活動已成為公司質(zhì)量管理的重要抓手之一，在提升質(zhì)量管理能力和水平方面發(fā)揮著重要作用，并從細微處深刻影響著每一個人、每一個工作環(huán)節(jié)，引領企業(yè)不斷前行。未來，公司將始終堅持和踐行“質(zhì)量是生命，滿意是追求”的方針，不斷加強質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化與提升，以質(zhì)量建設助力公司高質(zhì)量發(fā)展。